2 faste stillinger er ledige i et af vores forebyggende Børneteam 0-15 år.

Familierådgivningen søger 2 børne- og ungerådgivere med tiltrædelse 1. januar 2026 – eller snarest derefter. Der er tale om 2 stillinger på 37 timer ugentligt.

Børnerådgivningen består i januar 2026 af et anbringelses- og hjemgivelsesteam og to teams der varetager den forebyggende indsats jf. Barnets Lov. Begge stillinger er ledige i den forebyggende del.

Vi har brug for kollager, der har lyst og evner til at indgå i en hektisk hverdag sammen med fagligt kompetente kollegaer.

Familierådgivningen er forankret under Borger & Arbejdsmarked, og består af en Familierådgivning, med ca.130 medarbejdere, herunder 14 administrative medarbejdere, ca. 100 socialrådgivere, 3 kontorchefer, 7 sektionsledere, 1 anbringelseskonsulent, 3 fagkoordinatorer og et fagteam.

I Familierådgivningen, tager vi udgangspunkt i ICS og har i arbejdet med børn, unge og deres familier fokus på en troværdig, anerkendende og ressourceorienteret tilgang.

Vores afdeling er kendetegnet ved kvalitet, effektivitet og tværfaglighed i tæt samarbejde med øvrige afdelinger og samarbejdspartnere. Vi vægter tæt dialog mellem ledere og medarbejdere højt og har i dialogen fokus på arbejdsglæde, gennemsigtighed og trivsel. Vores fokus ligger på vores kommunikation – både med borgere, kollegaer og samarbejdspartnere.

Vi Forventer, at du

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler

• har erfaring med sagsbehandling på børn- og ungeområdet, herunder er bekendt med Barnets Lov.

• har erfaring med arbejdet omkring ICS/DUBU eller lyst til at lære om det

• er indstillet på at indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer i en foranderlig hverdag.

• at du kan tænke kreativt indenfor den givne ramme og gå efter den bedst mulige løsning under de givne forhold.
  

Til gengæld tilbyder vi en grundig introduktion

• selvstændighed og kompetence i opgaveløsningen

• velkvalificeret sagsopfølgning og sagssparring

• en spændende og uforudsigelig hverdag

• nærværende ledelse der er ambitiøs og har visioner for arbejdet i teamet

• udviklingsmuligheder på det faglige og personlige plan

• ekstern supervision

• et fagligt team med en professionel tilgang til opgaverne

• superskønne kvalificerede, hjælpsomme og dygtige kolleger.

• Vi vægter humor og godt humør højt, da det er vigtigt i en hektisk dagligdag
  

Dine arbejdsopgaver vil være

• udarbejdelse af screeninger, afdækninger, børnefaglige og ungefaglige undersøgelser samt indstillinger til Børne- og ungeudvalget og ungdomskriminalitetsnævnet.

• udarbejdelse af barnets plan

• iværksættelse af indsatser og opfølgninger herpå.

• forældre- og børnesamtaler.

• vurdering af underretninger

• behandling samt opfølgning på underretninger
  

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem KL og DS.

Ansøgningsfrist den 25. november og planlagt samtaler den 27.november 2025.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Har du spørgsmål til stillingsopslaget, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Jeanette Enemark på mail jeanen@esbjerg.dk

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.