Om jobbet
Vores kerneydelse er at afhjælpe eksisterende samt forebygge fornyet hjemløshed for socialt udsatte voksne. Vi har fokus på at klarlægge årsager til hjemløsheden, afdække udviklingsmuligheder samt vurdere evt. fremtidige støttebehov. Parallelt udarbejder vi sammen med borgeren en del- eller indsatsplan for borgerens ophold. Vi arbejder efter servicelovens § 110. Vores grundværdi er, at borgeren hurtigst mulig skal ud i en bæredygtig bolig, hvor de får den rette hjælp til at mestre eget liv. 

Ophold på § 110 tilbud er midlertidig og skal være så kortvarigt som muligt. Det støtter vi op om i Forsorg Syd ved at beskrive borgernes ressourcer og støttebehov, så de kan komme i bolig med den rette støtte. Vi er observerende og afventende og tager ikke ansvaret fra borgeren, men støtter til at egne ressourcer benyttes.

Hvad får du?
Du ansættes i Forsorg Syd på Forsorgshjemmet Østervang, som en del af Center for Forsorg. Forsorg Syd varetager 16 § 110 forsorgspladser fleksibelt med § 107. Afdelingen består af 11 tværfagligt sammensatte medarbejdere – socialrådgivere, pædagoger, ergoterapeuter og social- og sundhedsassistenter. Vi arbejder på tværs af faggrænser, men har fokus på at fastholde specifikke monofaglige kompetencer i det daglige arbejde. Afdelingen har en spændende og afvekslende hverdag med en faglig dygtig og engageret personalegruppe.

Hvad skal du lave?
Dine primære opgaver bliver, i samarbejde med borgeren og centrets medarbejdere, at tage aktiv del i kontaktpersonarbejdet omkring den hjemløse borgers vej ud i en permanent bolig. Du skal opnå viden og indsigt i de ressourcer og støttebehov den enkelte borger har, og hvordan det påvirker en fremtidig boligplacering. 

De primære redskaber er observationer og samtaler, som du skal omsætte til en skriftlig vurdering af ressourcer og støttebehov i en fremtidig bolig samt hjælpe borgeren til at opnå kommende bolig med alt, hvad der tilhører. Der er løbende udskiftning i borgergruppen, og du skal derfor opstarte nye forløb jævnligt. 

I Forsorg Syd er dagligdagen præget af kontaktpersonsarbejde, tværfaglig sparring og håndtering af ad hoc-opgaver, som relaterer sig til målgruppens adfærd. Derfor har vi fokus på adfærdshåndtering, så borgeren støttes i at bevare sit ophold på § 110 og komme videre. Du får en varieret dagligdag, hvor du løser både fagspecifikke opgaver og generelle opgaver i driften. 

Din mødetid
Skiftende arbejdstider – dag og aften samt hver 4. weekend. Alle vagter er indenfor tidsrummet kl. 7 – 23. 
Ring gerne og hør nærmere.

Din profil
Vi søger en kollega, der er uddannet socialrådgiver og som

• har kendskab til at arbejde med borgere med komplekse problemstillinger og erfaring i at sikre den røde tråd i indsatsen ved brug af bl.a. handleplaner.
• har flair for skriftligt arbejde og ser det som et værdifuldt element i den faglige praksis. 
• har lyst til at arbejde med kortere forløb med fokus på at vurdere borgerens ressourcer og udfordringer og skabe grundlag for, at borgeren kan komme i en egen bolig.
• er vedholdende og fokuseret uanset udfordringer. 
• motiveres af at skabe resultater og arbejde selvstændigt inden for de givne rammer med blik for kvalitet i opgaveløsningen og prioritere de vigtigste opgaver først. 
• har gode planlægningsevner, da flair for struktur er nødvendig for at kunne skabe resultater. 
• er bevidst om dit ansvarsområde og sikrer en sammenhængende indsats for borgeren i samarbejde med kolleger og andre myndigheder.
• kan begå sig i et miljø, hvor der opstår konfliktsituationer, og hvor evnen til konfliktnedtrapning er afgørende.
• er en holdspiller, som har en grundlæggende overbevisning om, at vi løfter bedst i flok, og som deltager i faglige drøftelser med fokus på sag og sparring.

Derfor skal du vælge os
I CF Forsorg Syd får du et alsidigt job, hvor ingen dage er ens, og hvor der er plads til sparring, supervision og faglig udvikling. Vi har et stort fokus på et sundt, trygt og sikkert arbejdsmiljø, hvor du selv er med til at sætte dagsordenen. Vi har et uhøjtideligt miljø med et godt kollegialt sammenhold. Vi vægter personlig og fælles udvikling højt, og pt. implementerer vi metoden LA2.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger kan afdelingsleder Hanne Patricia Nielsen kontaktes på tlf. 8947 8140. Du er også velkommen til at læse mere om Center for Forsorg og Forsorgshjemmet Østervang på Aarhus.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Vi har en attraktiv pensionsordning. 

Ansøgningsfrist: 22. april 2025 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler: 23. og 24. april 2025 på Forsorgshjemmet Østervang

Tiltrædelse: 1. juni 2025 eller hurtigst mulig

Ansøgning 
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Når du modtager en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Om os 
Center for Forsorg håndterer hjemløshed på kort og langt sigt. Center for Forsorg råder over 196 pladser fordelt på en række forsorgshjem samt boliger med bostøtte i eget hjem til borgere med betydelige udfordringer i livet som social udsathed, forskellig former for afhængighed, helbredsproblemer m.v. Vores arbejde knytter sig til værdier og metoder ift. borgerens involvering og udvikling. Vores vision er, at vi vil nedbringe antallet af hjemløse, og vi arbejder målrettet mod en varig boligsituation ofte med relevant støtte til mestring af eget liv. Rammen for Center for Forsorgs tilbud er Servicelovens §§ 110, 107, 85 og 85a.
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

22-04-2025 12:00