Center for Trivsel søger socialfaglige medarbejdere, som skal være med til at hjælpe børn og unge i Aarhus Kommune, der oplever psykisk mistrivsel. Som medarbejder vil du spille en vigtig rolle i at bidrage til den fortsatte udvikling af centret og sikre faglighed af høj kvalitet.
Center for Trivsel er et nyetableret behandlingstilbud i Aarhus Kommune, som udspringer af 10 års planen for psykiatrien og mental sundhed. Centret skal hjælpe børn og unge i psykisk mistrivsel ved bl.a. at tilbyde rådgivning, forsamtaler og behandling tilpasset det enkelte barn eller unges behov. Alle børn og unge kan henvende sig til Center for Trivsel, hvis de oplever længerevarende psykisk mistrivsel. Der vil derfor være stor variation i de problemstillinger, der arbejdes med.
Jobbet
Som medarbejder i Center for Trivsel består opgaverne i at hjælpe familier i Aarhus. Nogle familier vil have behov for vejvisning til, hvor deres barn eller ung kan få den rette hjælp. Andre børn og unge, der er i målgruppen for behandlingstilbuddet, vil tilbydes yderligere screening af, hvilket tilbud i centret, der kan være relevant. Som medarbejder får du derfor til opgave at afdække barnets/den unges behov for hjælp og støtte.
Børn og unges mistrivsel er et komplekst felt med mangeartede ønsker og håb til vores indsatser, og sammen med dine kolleger kommer du til at arbejde med at sikre, at din position og funktion skaber størst mulig forandring for barnet.
Som en del af Center for Trivsel har du mulighed for at bidrage til udviklingen af et tilbud, der vil gøre en konkret forskel for børn og unge. Du vil derfor indgå i arbejdet med udvikling og tilpasning af arbejdsgange og praksisser for centret.
Du vil referere til lederne i Center for Trivsel.
Dine arbejdsopgaver:
- Forsamtaler: Afholdelse af forsamtaler er en væsentlig del af jobbet. Her vil du med din brede viden indenfor de forskellige indsatser i Aarhus Kommune eller din solide viden om børns udvikling og trivsel være med til at afklare, om barnet/den unge er i målgruppen for tilbuddet eller skal henvises til andre indsatser.
- Behandlingsarbejde: På sigt vil du indgå i behandlingsarbejde, hvor du aktivt deltager i udarbejdelse og gennemførelse. Hvilken form for behandlingsarbejde afhænger af det behov, der opstår samt din professionelle baggrund og dine kompetencer.
- Rådgivning og sparring: Behandlingsarbejdet tilrettelægges med kontinuerlig adgang til psykologfaglig sparring
- Supervision og sagssparring: Du vil løbende deltage i supervision og sagssparring med henblik på at sikre et højt fagligt niveau i arbejdet.
- Udvikling og vedligeholdelse af manualer: Du skal være med til at udvikle, videreudvikle og vedligeholde manualer og vejledninger for vores faglige praksis.
- Initiativer og projekter: Deltage i beskrivelser og udvikling af nye initiativer og projekter, der fremmer trivsel og behandlingskvalitet.
- Kompetenceudvikling: Du skal have lyst til og vil blive opfordret til løbende faglig opdatering og kompetenceudvikling.
Vi kan tilbyde:
- Et fagligt og socialt fællesskab
- Fagligt engagerede, dygtige og hjælpsomme kollegaer med mange forskellige fagligheder.
- En arbejdsplads med plads til og brug for medarbejdere, der kan være med til at udvikle centret.
- Et udfordrende og alsidigt job inden for et virkeligt spændende område
- Selvstændig og fleksibel tilrettelæggelse af opgaverne
- Løbende muligheder for faglig udvikling
- Psykolog- og socialfaglig nærværende ledelse
Dine kvalifikationer:
- Relevant socialfaglig uddannelse, f.eks. socialrådgiver, pædagog, lærer.
- Vi ser gerne, at du har erfaring med behandling inden for områder som bekymring/tristhed, ængstelighed, forstyrret spisning, uro, koncentrationsvanskeligheder, sociale udfordringer, tankemønstre og konflikter (fx vredesudbrud).
- Erfaring med tværfagligt samarbejde på tværs af magistrater
- Stor motivation og lyst til at arbejde med børn og unges trivsel i et forebyggende perspektiv
- Gerne solidt indblik i de forskellige lovgivninger samt bredt kendskab til de forskellige tilbud i kommunen og i civilsamfundet
- Erfaring med at arbejde med borgerrettede indsatser, herunder rådgivning og støtte til både børn og unge samt deres familier.
- Du arbejder struktureret og kan udvikle og vedligeholde faglige standarder
- Du er engageret i faglig udvikling og trives i en dynamisk og foranderlig arbejdsplads.
Hvis du vil vide mere
Har du brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte Betina Larsson på mail bmla@aarhus.dk eller Lotte Fensbo, lofen@aarhus.dk
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: Tirsdag 20. februar 2025
Vi forventer at afholde samtaler tirsdag d. 25. februar 2025
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 37 timer
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
Om Center for Trivsel
Center for Trivsel er et lettilgængeligt behandlingstilbud, der sikrer en sammenhængende og helhedsorienteret indsats for børn og unge i psykisk mistrivsel samt styrker samarbejdet mellem kommunens indsatser på området. Tilbuddet er etableret i samarbejde mellem Børn og Unge og Sociale Forhold og Beskæftigelse. Tilbuddet retter sig mod børn og unge med behov for en mere målrettet indsats end en tidlig pædagogisk indsats i nærmiljøet, men som ikke behov for en indsats i børne- og ungdomspsykiatrien. Børn og unge i behandlingsforløb i psykiatrien er ikke en del af målgruppen.
Center for Trivsel er organisatorisk placeret i Familiecentret under driftsområdet Børn, Familier og Fællesskaber i Magistraten for Sociale Forhold og Beskæftigelse.
Du kan læse mere om Center for Trivsel på www.aarhus.dk/centerfortrivsel.
Center for Trivsel er placeret på Grøndalsvej 1 i Viby J.
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse
I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
20-02-2025
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Retur til søgning