Jobindsatsmedarbejder til LAB-tilbuddet A-sporet
Jobindsatsmedarbejder til LAB-tilbuddet A-sporet
Har du erfaring med beskæftigelsesindsatser og er passioneret omkring at skabe meningsfulde forløb for borgere med særlige behov?
Vi søger to engagerede og målrettede jobindsatsmedarbejdere til A-sporet – et LAB-tilbud til borgere med Autismespektrumforstyrrelser (ASF). Hvis du har erfaring med at skabe progression i samarbejde med ledige borgere med udfordringer ud over ledighed og brænder for at støtte dem i at finde vejen til arbejdsmarkedet eller uddannelse, kan denne stilling være noget for dig.
Om A-sporet
A-sporet er et specialiseret tilbud, der fokuserer på at hjælpe borgere med ASF. Vi arbejder med en håndholdt og tæt indsats, der understøtter borgerne i at udvikle kompetencer og skabe et bæredygtigt fundament for deltagelse i arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet. I A-sporet tilrettelægges der forløb med individuelle samtaler, gruppeaktiviteter og virksomhedsrettet træning.
Velkommen til A-sporet
Primære arbejdsopgaver
Som jobindsatsmedarbejder på A-sporet vil du:
Din profil
Vi søger en medarbejder, der:
Vi tilbyder
Om os
Jobigen Viborg er en del af arbejdsmarkedsområdet i Viborg Kommune, hvor du vil blive en del af afdelingen Job og kompetence med 19 kollegaer. I team A-spor vil du have 4 kollegaer. Se vedhæftet link Job og ledighed.
I Job og kompetence arbejder vi målrettet for at støtte borgeres vej til job eller uddannelse. Vores indsats bygger på Viborg Modellen, en metode tilpasset borgerens jobmål og arbejdsmarkedets behov, samt vores pædagogiske tilgang Vitaliseringsmodellen (Tønnesvang), der sikrer en anerkendende og motiverende tilgang.
For at skabe det bedste samarbejde og understøtte en stærk beskæftigelsesfaglig indsats arbejder vi ud fra kommunens Guidelines for god beskæftigelsesfaglighed, som danner grundlag for vores tilgang og forventes at blive integreret i dit arbejde. Vores arbejde er desuden præget af Viborg Kommunes værdier om mangfoldighed, ordentlighed, dygtighed og mod, hvilket skaber en solid ramme for vores fællesskab og samarbejde.
Vi tilbyder et udviklende arbejdsmiljø med fokus på åbenhed og aktiv feedbackkultur, hvor der er plads til både alvor og humor i hverdagen.
Alle medarbejdere i Viborg Kommune arbejder under røgfri arbejdstid, hvilket betyder, at ingen medarbejdere må ryge i arbejdstiden.
Ansøgning
Ønsker du at blive en del af A-sporet og bidrage til at skabe positive resultater for borgere med ASF, ser vi frem til at modtage din ansøgning.
Fuldtidsstilling: 37 timer
Ansøgningsfrist: 8. december 2024
Ansættelsessamtaler: d. 16. december 2024
Tiltrædelse: 1. februar 2025
For yderligere information kan du kontakte leder Jette Fisker på tlf. 87 87 45 19
Arbejdstid: Dag
Fuldtid
Ansøg her
Retur til søgning
Jobindsatsmedarbejder til LAB-tilbuddet A-sporet
Har du erfaring med beskæftigelsesindsatser og er passioneret omkring at skabe meningsfulde forløb for borgere med særlige behov?
Vi søger to engagerede og målrettede jobindsatsmedarbejdere til A-sporet – et LAB-tilbud til borgere med Autismespektrumforstyrrelser (ASF). Hvis du har erfaring med at skabe progression i samarbejde med ledige borgere med udfordringer ud over ledighed og brænder for at støtte dem i at finde vejen til arbejdsmarkedet eller uddannelse, kan denne stilling være noget for dig.
Om A-sporet
A-sporet er et specialiseret tilbud, der fokuserer på at hjælpe borgere med ASF. Vi arbejder med en håndholdt og tæt indsats, der understøtter borgerne i at udvikle kompetencer og skabe et bæredygtigt fundament for deltagelse i arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet. I A-sporet tilrettelægges der forløb med individuelle samtaler, gruppeaktiviteter og virksomhedsrettet træning.
Velkommen til A-sporet
Primære arbejdsopgaver
Som jobindsatsmedarbejder på A-sporet vil du:
- Arbejde målrettet med borgernes individuelle planer og delmål.
- Motivere og skabe progression gennem coachende samtaler og facilitering.
- Facilitere viden og støtte i samtaler og på hold for borgere med autisme.
- Planlægge og afholde holdforløb med op til 8 deltagere i tæt samarbejde med kolleger.
- Inkorporere virksomhedspraktik som led i udviklingen af borgernes mestringskompetencer.
- Samarbejde tværgående med jobkonsulenter og beskæftigelsesfaglige medarbejdere for at opnå fælles mål.
- Arbejde i administrative systemer som Momentum, Candeno og Teams samt dokumentere samarbejdet skriftligt.
Din profil
Vi søger en medarbejder, der:
- Har viden om og erfaring med arbejdet med borgere med psykiske og/eller sociale udfordringer – særligt inden for autisme- og ADHD-spektret.
- Har stærke kompetencer inden for motivation og ressourceorienteret arbejde.
- Er en teamplayer og arbejder effektivt i tværfagligt samarbejde.
- Kan dokumentere skriftligt og arbejder struktureret.
- Er åben for løbende udvikling af opgaven, teamet og sig selv.
Vi tilbyder
- Et engageret team med fire dedikerede jobindsatsmedarbejdere.
- Et højt fagligt arbejdsmiljø med fokus på metodeudvikling og vidensdeling.
- En åben og uformel arbejdskultur med plads til humor og engagement.
- Et fællesskab, hvor vi passer på hinanden og værner om et godt arbejdsmiljø.
- Løn og ansættelsesvilkår fastsat efter Ny Løn-principperne og gældende overenskomst.
Om os
Jobigen Viborg er en del af arbejdsmarkedsområdet i Viborg Kommune, hvor du vil blive en del af afdelingen Job og kompetence med 19 kollegaer. I team A-spor vil du have 4 kollegaer. Se vedhæftet link Job og ledighed.
I Job og kompetence arbejder vi målrettet for at støtte borgeres vej til job eller uddannelse. Vores indsats bygger på Viborg Modellen, en metode tilpasset borgerens jobmål og arbejdsmarkedets behov, samt vores pædagogiske tilgang Vitaliseringsmodellen (Tønnesvang), der sikrer en anerkendende og motiverende tilgang.
For at skabe det bedste samarbejde og understøtte en stærk beskæftigelsesfaglig indsats arbejder vi ud fra kommunens Guidelines for god beskæftigelsesfaglighed, som danner grundlag for vores tilgang og forventes at blive integreret i dit arbejde. Vores arbejde er desuden præget af Viborg Kommunes værdier om mangfoldighed, ordentlighed, dygtighed og mod, hvilket skaber en solid ramme for vores fællesskab og samarbejde.
Vi tilbyder et udviklende arbejdsmiljø med fokus på åbenhed og aktiv feedbackkultur, hvor der er plads til både alvor og humor i hverdagen.
Alle medarbejdere i Viborg Kommune arbejder under røgfri arbejdstid, hvilket betyder, at ingen medarbejdere må ryge i arbejdstiden.
Ansøgning
Ønsker du at blive en del af A-sporet og bidrage til at skabe positive resultater for borgere med ASF, ser vi frem til at modtage din ansøgning.
Fuldtidsstilling: 37 timer
Ansøgningsfrist: 8. december 2024
Ansættelsessamtaler: d. 16. december 2024
Tiltrædelse: 1. februar 2025
For yderligere information kan du kontakte leder Jette Fisker på tlf. 87 87 45 19
Arbejdstid: Dag
Fuldtid
Ansøg her
Retur til søgning
