Teamleder til Specialteam Syd/Vest
Bliv teamleder i Børn og Familierådgivningen – og vær med til at skabe virksomme løsninger for børn og deres familier.
Har du ambitioner inden for børn- og familieområdet for børn med funktionsnedsættelser?
Har du en stærk faglig profil og lyst til at lede et engageret team?
Så har du nu chancen for at blive leder for et ambitiøst og fagligt stærkt team, hvor vi arbejder for at skabe de bedste muligheder for børn med særlige behov.
Om jobbet
Som teamleder får du en central rolle, hvor du:
Der er to specialteams i Børn og Familierådgivningen hvor vi søger en leder til det ene. Der er desuden tilknyttet en fagspecialist til afdelingen.
Du bliver en del af et ledelsesteam med 8 teamledere, 5 afdelingsledere og 1 centerchef, hvor vi sammen arbejder med tydelige rammer, tillid og en ordentlig omgangstone.
Om os
Du bliver en vigtig del af Familie- og Forebyggelsesafdelingen og Børn- og Ungeforvaltningen, hvor vi sammen skaber stærke børnefællesskaber og sikrer, at børn i alderen 0-14 år får de bedst mulige vilkår for trivsel, læring og udvikling.
I Børn og Familierådgivningen arbejder vi ambitiøst og visionært for at sikre høj kvalitet i myndighedsarbejdet. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem fakta, forskning og dokumenterede effekter – og vi insisterer på medmenneskelighed og empati i alt, hvad vi gør.
Om dig
Vi søger dig, der:
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. september 2026.
Vil du vide mere?
Så ring til afdelingsleder Camilla Aagaard på 40 12 36 53.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 21. amj 2026.
Vi forventer at afholde 1. samtaler den 26. maj 2026 og 2. samtaler den 12. juni 2026. Hvis du inviteres til 2. samtale,vil du mellem de to samtaler blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse og arbejde med en case.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Retur til søgning
Bliv teamleder i Børn og Familierådgivningen – og vær med til at skabe virksomme løsninger for børn og deres familier.
Har du ambitioner inden for børn- og familieområdet for børn med funktionsnedsættelser?
Har du en stærk faglig profil og lyst til at lede et engageret team?
Så har du nu chancen for at blive leder for et ambitiøst og fagligt stærkt team, hvor vi arbejder for at skabe de bedste muligheder for børn med særlige behov.
Om jobbet
Som teamleder får du en central rolle, hvor du:
- Sikrer, at myndighedsarbejdet udføres systematisk og med høj faglig kvalitet
- Understøtter medarbejderne gennem tæt opfølgning, sparring og dialog
- Leder aktivt og transparent samt med tillid og inddragelse af medarbejderne
- Skaber stærke netværk og bidrager til socialfagligt perspektiv på tværs af afdelingen
- Fremmer samarbejdet med børn og familier som en integreret del af faglig kvalitet
Der er to specialteams i Børn og Familierådgivningen hvor vi søger en leder til det ene. Der er desuden tilknyttet en fagspecialist til afdelingen.
Du bliver en del af et ledelsesteam med 8 teamledere, 5 afdelingsledere og 1 centerchef, hvor vi sammen arbejder med tydelige rammer, tillid og en ordentlig omgangstone.
Om os
Du bliver en vigtig del af Familie- og Forebyggelsesafdelingen og Børn- og Ungeforvaltningen, hvor vi sammen skaber stærke børnefællesskaber og sikrer, at børn i alderen 0-14 år får de bedst mulige vilkår for trivsel, læring og udvikling.
I Børn og Familierådgivningen arbejder vi ambitiøst og visionært for at sikre høj kvalitet i myndighedsarbejdet. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem fakta, forskning og dokumenterede effekter – og vi insisterer på medmenneskelighed og empati i alt, hvad vi gør.
Om dig
Vi søger dig, der:
- Er uddannet socialrådgiver
- Har ledelseserfaring – eller har lyst og mod til at tage ledelsesopgaven
- Brænder for at gøre en forskel for børn og familier med funktionsnedsættelser og vil udvikle faglig kvalitet
- Tør stille krav og bakker op om nye tiltag
- Kan lede og understøtte udvikling og forandring
- Kan sikre optimal udnyttelse af ressourcer – både fagligt og økonomisk
- Arbejder for et godt og trygt arbejdsmiljø i samarbejde med medarbejderne
- Er god til at strukturere og skabe effektive, fleksible rammer for hverdagen
- Skaber stærke, tillidsfulde relationer og er rummelig, åben og løsningsorienteret
- Et stærkt fagligt miljø med klare strategier og mål
- En engageret medarbejdergruppe, der har lyst til faglig udvikling og nye metoder
- En ledergruppe, der tilbyder sparring, støtte og plads til ledelsesmæssig udvikling
- Mulighed for at skabe forandring og bidrage til udvikling på området
- Et grundigt introforløb tilpasset dine behov
- En arbejdsplads med høje ambitioner, hvor du kan være stolt af dit arbejde og dine kolleger
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. september 2026.
Vil du vide mere?
Så ring til afdelingsleder Camilla Aagaard på 40 12 36 53.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 21. amj 2026.
Vi forventer at afholde 1. samtaler den 26. maj 2026 og 2. samtaler den 12. juni 2026. Hvis du inviteres til 2. samtale,vil du mellem de to samtaler blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse og arbejde med en case.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Retur til søgning
