Projektmedarbejdere til tværfagligt ungeprojekt i Din Sociale Indgang
Vil du være med til at udvikle nye veje for unge uden job og uddannelse i København?
Socialforvaltningen i Københavns Kommune søger to engagerede projektmedarbejdere til et 3,5-årigt udviklingsprojekt i Din Sociale Indgang i Københavns Kommunes socialforvaltning. Projektet har fokus på at styrke ungeindsatsen i Valby, Vesterbro og Kgs. Enghave – og skabe bedre, koordinerede forløb for unge i alderen 15–29 år uden job og uddannelse samt unge i risiko for frafald. Med særligt fokus på unge mellem 15-24 år og unge i Frederiksholm.
Du bliver en del af et tværfagligt team, der arbejder tæt sammen på tværs af forvaltninger og med civilsamfundsaktører. Målet er at skabe helhedsorienterede løsninger og sikre, at flere unge oplever øget trivsel, får støtte til deres livssituation – og kommer videre i job, uddannelse og fællesskab.
Et fælles ansvar for de unge
Projektet tager afsæt i den koordinerede ungeindsats (KUI) og den boligsociale helhedsplan Mit Kvarter. Det tværfaglige team består af medarbejdere fra forskellige kommunale forvaltninger, som arbejder sammen i makkerpar og har base i lokalområdet. Du deltager i teamets ugentlige konferencer og ad hoc-sparring. Teamet er til stede på faste tidspunkter og steder, hvor unge nemt kan få kontakt.
De unge, I møder, har forskellige forudsætninger, behov og drømme. Nogle har brug for støtte til at forstå et brev eller søge en bolig, andre har brug for samtaler, struktur og kontakt til jobcenter eller psykiatri. Som medarbejder i teamet skal du kunne navigere i dette spænd og have lyst til at skabe kontakt, motivere og bygge bro til de rette tilbud.
De to stillinger i Socialforvaltningen bliver organisatorisk forankret i Din Sociale Indgang – én i voksenområdet og én i børneområdet – men du bliver en aktiv del af det tværfaglige projektteam på tværs. Du vil derfor få faglig ledelse i det tværfaglige team og have personalemæssig reference til Din Sociale Indgang på børneområdet i Valby, Vesterbro og Kgs. Enghave.
Dine opgaver
Som projektmedarbejder bliver din primære opgave at skabe kontakt til unge i lokalområdet og understøtte dem i deres videre vej – både via individuel støtte og som del af et koordineret samarbejde med kolleger og aktører i kommunen.
Da projektet samtidig er et metodeudviklingsprojekt, vil du få mulighed for at sætte dit præg på både retning og daglige løsninger. Opgaverne spænder bredt, og du skal trives i en alsidig hverdag med mange kontaktflader.
Dine opgaver vil bl.a. være at
Vi forventer, at du har lyst til at arbejde nysgerrigt og kreativt med unge og tænke nyt i løsningerne. Du skal kunne møde de unge i øjenhøjde – med blik for deres håb, motivation og udfordringer – og samtidig navigere i en kompleks kommunal virkelighed med flere regler, aktører og grænseflader.
Vi forestiller os, at du
I denne stilling får du en unik mulighed for at arbejde med en meningsfuld indsats, der er tæt på både de unge og hverdagslivet i bydelene. Du bliver en del af et ambitiøst projekt, hvor din faglighed er vigtig – og hvor du får mulighed for at sætte dit præg på retning, metoder og samarbejdsformer.
Du vil
Om ansættelsen
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Christine Pejstrup på 21 65 56 61 eller teamleder Nadja Jahnsen på 30 45 39 52.
Du kan læse mere om den kommunale ungeindsats (KUI) her: Bekendtgørelse af lov om kommunal indsats for unge under 25 år og den boligsociale indsats her: Helhedsplanen | Mit Kvarter.
Søg via linket senest torsdag den 19. juni 2025
Samtaler forventes afholdt tirsdag den 24. juni.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Retur til søgning
Vil du være med til at udvikle nye veje for unge uden job og uddannelse i København?
Socialforvaltningen i Københavns Kommune søger to engagerede projektmedarbejdere til et 3,5-årigt udviklingsprojekt i Din Sociale Indgang i Københavns Kommunes socialforvaltning. Projektet har fokus på at styrke ungeindsatsen i Valby, Vesterbro og Kgs. Enghave – og skabe bedre, koordinerede forløb for unge i alderen 15–29 år uden job og uddannelse samt unge i risiko for frafald. Med særligt fokus på unge mellem 15-24 år og unge i Frederiksholm.
Du bliver en del af et tværfagligt team, der arbejder tæt sammen på tværs af forvaltninger og med civilsamfundsaktører. Målet er at skabe helhedsorienterede løsninger og sikre, at flere unge oplever øget trivsel, får støtte til deres livssituation – og kommer videre i job, uddannelse og fællesskab.
Et fælles ansvar for de unge
Projektet tager afsæt i den koordinerede ungeindsats (KUI) og den boligsociale helhedsplan Mit Kvarter. Det tværfaglige team består af medarbejdere fra forskellige kommunale forvaltninger, som arbejder sammen i makkerpar og har base i lokalområdet. Du deltager i teamets ugentlige konferencer og ad hoc-sparring. Teamet er til stede på faste tidspunkter og steder, hvor unge nemt kan få kontakt.
De unge, I møder, har forskellige forudsætninger, behov og drømme. Nogle har brug for støtte til at forstå et brev eller søge en bolig, andre har brug for samtaler, struktur og kontakt til jobcenter eller psykiatri. Som medarbejder i teamet skal du kunne navigere i dette spænd og have lyst til at skabe kontakt, motivere og bygge bro til de rette tilbud.
De to stillinger i Socialforvaltningen bliver organisatorisk forankret i Din Sociale Indgang – én i voksenområdet og én i børneområdet – men du bliver en aktiv del af det tværfaglige projektteam på tværs. Du vil derfor få faglig ledelse i det tværfaglige team og have personalemæssig reference til Din Sociale Indgang på børneområdet i Valby, Vesterbro og Kgs. Enghave.
Dine opgaver
Som projektmedarbejder bliver din primære opgave at skabe kontakt til unge i lokalområdet og understøtte dem i deres videre vej – både via individuel støtte og som del af et koordineret samarbejde med kolleger og aktører i kommunen.
Da projektet samtidig er et metodeudviklingsprojekt, vil du få mulighed for at sætte dit præg på både retning og daglige løsninger. Opgaverne spænder bredt, og du skal trives i en alsidig hverdag med mange kontaktflader.
Dine opgaver vil bl.a. være at
- Afholde samtaler med unge og støtte dem i at afdække behov og lægge en plan
- Yde konkret hjælp og vejledning ift. kommunens støtte
- Deltage i opsøgende arbejde i makkerpar i lokalområderne
- Koordinere og følge op på igangværende forløb i samarbejde med kontaktpersoner, rådgivere mv.
- Brobygge til indsatser på tværs af kommunale og eksterne aktører, herunder uddannelse, psykiatri og civilsamfund
- Udvikle og afholde aktiviteter for unge og evt. pårørende i samarbejde med lokale aktører
- Bidrage aktivt til teamets samarbejde og faglige sparring – herunder ugentlige konferencer.
Vi forventer, at du har lyst til at arbejde nysgerrigt og kreativt med unge og tænke nyt i løsningerne. Du skal kunne møde de unge i øjenhøjde – med blik for deres håb, motivation og udfordringer – og samtidig navigere i en kompleks kommunal virkelighed med flere regler, aktører og grænseflader.
Vi forestiller os, at du
- Har en relevant faglig baggrund – fx som socialrådgiver eller pædagog
- Har erfaring med relationsarbejde med unge – gerne i opsøgende eller myndighedsnære funktioner
- Kan samarbejde tværfagligt og kommunikere tydeligt – både med unge og kolleger
- Trives i en foranderlig hverdag og har mod på at indgå i et metodeudviklingsprojekt
- Er fleksibel og robust og kan arbejde på forskellige lokationer og tidspunkter
- Har kendskab til kommunal organisering – særligt ift. socialområdet og myndighedsopgaver
- Ser dig selv som en holdspiller, der bidrager til faglighed og trivsel i teamet.
I denne stilling får du en unik mulighed for at arbejde med en meningsfuld indsats, der er tæt på både de unge og hverdagslivet i bydelene. Du bliver en del af et ambitiøst projekt, hvor din faglighed er vigtig – og hvor du får mulighed for at sætte dit præg på retning, metoder og samarbejdsformer.
Du vil
- Blive en del af et nyt, tværfagligt team med høj faglighed og stor dedikation
- Få mulighed for faglig udvikling og løbende sparring – bl.a. gennem ugentlige teamkonferencer
- Få et bredt netværk på tværs af Københavns Kommunes forvaltninger og civilsamfund
- Arbejde fleksibelt og afvekslende – både i lokalområdet, i borgerkontakt og med udvikling
- Få adgang til opkvalificeringsforløb ved projektstart og løbende støtte i opgaven.
Om ansættelsen
- Arbejdssted: Din Sociale Indgang med base i Mit Kvarter i Valby, Vesterbro og Kgs. Enghave samt tilknytning til enten børneområdet (Toftegårds Plads) eller voksenområdet (Borups Allé)
- Arbejdstid: 37 timer om ugen med fleksibel arbejdstid, hvor der indimellem kan forekomme opgaver sidst på dagen eller om aftenen
- Tiltrædelse: den 1. august 2025
- Projektperiode: den 1. august 2025 til den 31. december 2028
- Opkvalificering: Du deltager ved opstart i et fælles opkvalificeringsforløb for hele teamet
- Ledelse: Du vil få faglig ledelse i det tværfaglige team og have personalemæssig reference til Din Sociale Indgang på børneområdet i Valby, Vesterbro og Kgs. Enghave
- Løn og vilkår: Fastsættes efter gældende overenskomst for pædagogisk personale eller for socialrådgivere og socialformidlere eller HK-overenskomst for administration og IT.
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Christine Pejstrup på 21 65 56 61 eller teamleder Nadja Jahnsen på 30 45 39 52.
Du kan læse mere om den kommunale ungeindsats (KUI) her: Bekendtgørelse af lov om kommunal indsats for unge under 25 år og den boligsociale indsats her: Helhedsplanen | Mit Kvarter.
Søg via linket senest torsdag den 19. juni 2025
Samtaler forventes afholdt tirsdag den 24. juni.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Retur til søgning
