Socialpædagog eller socialrådgiver til Team Opsøgende Ældre
Ønsker du at gøre en betydelig forskel for sårbare ældre hver dag? Og er du parat til at håndtere komplekse problemstillinger med kreative løsninger samtidig med, at du styrker samarbejdet mellem socialfaglige enheder? Hvis du har passion for både drift og udvikling, kan du være vores ideelle kandidat til stillingen hos Team Opsøgende Ældre.
Om os
Vi er et team på to socialrådgivere og en sygeplejerske, som søger en fast kollega til vores vakante stilling. Vi er en del af Ældre- og Handicapforvaltningen i Odense kommune og holder til på Ørbækvej 100, Odense SØ.
Teamet reagerer på bekymringshenvendelser fra nærmiljøet, som f.eks. boligselskaber, bank, fogedret eller politi. Vi arbejder opsøgende, forebyggende, rådgivende og vejledende ud fra serviceloven § 99, for at hjælpe borgerne med at få kontakt til det etablerede hjælpesystem. Målgruppen er personer fra folkepensionsalderen med komplekse problemstillinger som isolation, dårlig egenomsorg, fysisk og psykisk sårbarhed, stof og alkoholmisbrug, svær sindslidelse, begyndende demens, hjerneskade, manglende netværk, økonomiske problemer, ensomhed og hjemløshed.
Vores arbejde er koordinerende og kræver handlekraft og overskud til at gå ind i hjem, som mange andre trækker sig fra. Vi står ofte med utraditionelle problemstillinger, der kræver kreative løsninger indenfor korte deadlines.
Med Ældre- og Handicapforvaltningens rehabiliterende principper som grundlag bidrager vores team dagligt til at reducere ulighed i sundhed og forbedre livskvalitet og selvstændighed for sårbare ældre. Ud fra ’housing first’ tilgangen prioriterer vi at sikre bolig som et vigtig skridt mod at skabe tryghed og stabilitet for vores målgruppe.
Om jobbet
Fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. juni 2025. Arbejdstiden ligger på hverdage, - i dagstimerne.
Som en del af stillingen vil du også fungere som vores samarbejds- og udviklingskoordinator.
Erfaring med den lokale organisering af udsatteområdet og udviklingsmæssige tiltag med fokus på lighed i sundhed er en fordel, idet denne funktion indeholder opgaven med at styrke samarbejdet mellem socialfaglige enheder internt i forvaltningen, samt med eksterne enheder i andre forvaltninger i kommunen og udenfor organisationen. Dette indebærer:
En arbejdsplads med gode muligheder for udvikling og sparring og en alsidig hverdag, hvor det kollegiale samarbejde er tæt og hvor udfordringer løses i fællesskab.
Odense kommune tilbyder ligeledes en omfattende sundhedsordning med bl.a. tværfaglige behandlingstilbud. Desuden er der sundhedstjek, der udføres af én af sundhedsordningens fysioterapeuter eller idrætsfysiologer og mange andre spændende tilbud.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte assisterende Rehabiliteringsleder Line Marie Friis på 23 82 33 02.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 24. april 2025. Vi forventer at afholde samtaler den 28.april 2025.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Retur til søgning
Ønsker du at gøre en betydelig forskel for sårbare ældre hver dag? Og er du parat til at håndtere komplekse problemstillinger med kreative løsninger samtidig med, at du styrker samarbejdet mellem socialfaglige enheder? Hvis du har passion for både drift og udvikling, kan du være vores ideelle kandidat til stillingen hos Team Opsøgende Ældre.
Om os
Vi er et team på to socialrådgivere og en sygeplejerske, som søger en fast kollega til vores vakante stilling. Vi er en del af Ældre- og Handicapforvaltningen i Odense kommune og holder til på Ørbækvej 100, Odense SØ.
Teamet reagerer på bekymringshenvendelser fra nærmiljøet, som f.eks. boligselskaber, bank, fogedret eller politi. Vi arbejder opsøgende, forebyggende, rådgivende og vejledende ud fra serviceloven § 99, for at hjælpe borgerne med at få kontakt til det etablerede hjælpesystem. Målgruppen er personer fra folkepensionsalderen med komplekse problemstillinger som isolation, dårlig egenomsorg, fysisk og psykisk sårbarhed, stof og alkoholmisbrug, svær sindslidelse, begyndende demens, hjerneskade, manglende netværk, økonomiske problemer, ensomhed og hjemløshed.
Vores arbejde er koordinerende og kræver handlekraft og overskud til at gå ind i hjem, som mange andre trækker sig fra. Vi står ofte med utraditionelle problemstillinger, der kræver kreative løsninger indenfor korte deadlines.
Med Ældre- og Handicapforvaltningens rehabiliterende principper som grundlag bidrager vores team dagligt til at reducere ulighed i sundhed og forbedre livskvalitet og selvstændighed for sårbare ældre. Ud fra ’housing first’ tilgangen prioriterer vi at sikre bolig som et vigtig skridt mod at skabe tryghed og stabilitet for vores målgruppe.
Om jobbet
Fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. juni 2025. Arbejdstiden ligger på hverdage, - i dagstimerne.
Som en del af stillingen vil du også fungere som vores samarbejds- og udviklingskoordinator.
Erfaring med den lokale organisering af udsatteområdet og udviklingsmæssige tiltag med fokus på lighed i sundhed er en fordel, idet denne funktion indeholder opgaven med at styrke samarbejdet mellem socialfaglige enheder internt i forvaltningen, samt med eksterne enheder i andre forvaltninger i kommunen og udenfor organisationen. Dette indebærer:
- Nye samarbejdsmetoder og -strategier:
Analyse og evt. forbedring eksisterende processer, udvikling af nye kommunikationskanaler og fælles projekter. - Facilitering af møder og workshops:
Arrangere og lede møder for vidensdeling og udvikling af fælles strategier. - Udvikling og vedligeholdelse af netværk:
Opbygge relationer med interne og eksterne aktører for at skabe en sammenhængende indsats. - Effektiv indsats:
Sikre koordineret tilgang og fælles mål for at hjælpe sårbare ældre, udvikle fælles retningslinjer og procedurer.
- Du har en socialfaglig uddannelse som socialrådgiver eller socialpædagog.
- Du evner at skabe tillid hos sårbare borgere ved at møde dem omsorgsfuldt, nysgerrigt og anerkendende.
- Du har relevant erhvervserfaring, gerne med et godt kendskab til Odense Kommune.
- Du er god til samarbejde og til at se sammenhænge på tværs af organisationer.
- Du er handlekraftig, løsningsorienteret og kan arbejde selvstændigt.
- Du kan håndtere uventede situationer.
- Du er uhøjtidelig, har et godt humør og er frisk på primært at cykle ud til borgerne i al slags vejr.
- Der stilles el-cykel til rådighed.
En arbejdsplads med gode muligheder for udvikling og sparring og en alsidig hverdag, hvor det kollegiale samarbejde er tæt og hvor udfordringer løses i fællesskab.
Odense kommune tilbyder ligeledes en omfattende sundhedsordning med bl.a. tværfaglige behandlingstilbud. Desuden er der sundhedstjek, der udføres af én af sundhedsordningens fysioterapeuter eller idrætsfysiologer og mange andre spændende tilbud.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte assisterende Rehabiliteringsleder Line Marie Friis på 23 82 33 02.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 24. april 2025. Vi forventer at afholde samtaler den 28.april 2025.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Retur til søgning
