Er du god til at skabe relationer og stærk i det tværfaglige samarbejde? Er du på en gang systematisk og samtidig vild med strategier, som indimellem må ændres? Vil du være med til at skabe tryghed og forebygge kriminalitet. Har du en passion for at arbejde med unge og deres familier? Så er du måske vores nye forebyggende medarbejder i Center for Tværfaglig Forebyggelse, Børne og Familieafdelingen, Job og Velfærd.

Om stillingen

Som forebyggende medarbejder vil du spille en central rolle i at udvikle, koordinere og udføre kriminalpræventive tiltag og tryghedsskabende indsatser i Aalborg Kommune. Du vil samtidig være en del af initiativer som fx Tryg Ungeliv, der har til formål at skabe tryghed og styrke forebyggende indsatser. Læs mere herom på hjemmesiden Tryg Aalborg

Målet er at forebygge risikoadfærd og at styrke samarbejdet mellem relevante samarbejdspartnere. Du kommer til at spille en central rolle i, at skabe tryghed og forebygge kriminalitet blandt unge, især dem, som befinder sig i udsatte positioner. Vi søger dig, der kan sikre en effektiv og struktureret indsats gennem det tværfaglige samarbejde på tværs af myndigheder, organisationer og civilsamfund.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Planlægning, koordinering og udførelse af kriminalpræventive indsatser for unge og deres familier.
• Tilrettelæggelse og facilitering af gruppearbejde med fokus på tryghed, fællesskab og forebyggelse af risikoadfærd. Det kan f.eks. være samtaler, eller gruppeforløb for unge.
• Tæt samarbejde med andre fagpersoner på tværs af sektorer fx politi, myndighedsområdet, fritidscentrene, frivillige, foreninger og civilsamfundet.
• Sikre en høj grad af inddragelse og engagement blandt både unge og deres familier for at skabe langvarige løsninger.
• Evaluering og dokumentation af indsatsens effekt for at sikre fortsat udvikling og forbedring af strategier og metoder.

Vi ønsker, at du:

• Har en relevant uddannelse, som fx pædagog, lærer, socialrådgiver eller lignende. 
• Har erfaring med eller interesse for forebyggende arbejde, særligt i forhold til børn/unge/familier og kriminalitetsforebyggelse
• Har erfaring med koordinering, gerne i en kommunal kontekst eller i samarbejde med andre myndigheder.
• Er stærk i det tværfaglige samarbejde og du formår at navigere mellem forskellige interessenter.
• Besidder gode kommunikations- og relationsskabende evner, og du formår at inspirere og engagere andre.
• Er struktureret og har en analytisk tilgang til dit arbejde med fokus på både udvikling og effektmåling.

Vi tilbyder:

• En spændende og meningsfuld stilling, hvor du får mulighed for at gøre en forskel for.
• En arbejdsplads, hvor nye initiativer og måder at arbejde på er velkomne
• Et engageret team og en tværfaglig arbejdsplads, hvor samarbejde og udvikling er i fokus.
• Mulighed for personlig og faglig udvikling i en stilling med stort ansvar og indflydelse.

Hvis du er klar til at påtage dig en rolle, der kræver initiativ, engagement og en stærk vilje til at skabe positive forandringer, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt, og vi håber du kan starte den 1. februar 2025. Ansøgningsfristen er 23.01.2025.

Vi ser gerne stor diversitet i ansøgerfeltet.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 27.01.2025

Du er meget velkommen til at kontakte Centerchef Denise Bakholm på tlf. 2520 1340, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Arbejdsstedets adresse: Hjulmagervej 22, 9000 Aalborg.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Kom og arbejd sammen med os 

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Læs mere om Job og Velfærd, og hvad vi står på her:

• Vores organisation
• Vision for Job og Velfærd
• Personalepolitik
• Ledelsespolitik