Børne- og ungerådgiver med viden og lyst til at arbejde med børn med autismediagnoser til Børneliv i Valby-Vesterbro-Kongens Enghave
Vil du være med til at skabe positive forandringer for børn med handicap og deres familier? Har du lyst til at udvikle dig både fagligt og personligt via dit arbejde? Så er du måske den kollega, vi mangler til autismeteamet i Børneliv.
Om stillingen
Du vil blive en del af Børneliv, som arbejder med børn i alderen 0-7 år.
Børneliv består af 13 børne- og ungerådgivere, heraf to som varetager sagsbehandlingen for børn med en autismediagnose og deres familier. Derudover består Børneliv af fire daginstitutionssocialrådgivere, fire netværkskonsulenter, to medarbejdere fra indsatsen En God Familiestart, en teamleder, en koordinator og en afdelingsleder.
Autismerådgiverne i Børneliv arbejder helhedsorienteret og varetager derfor sagsbehandlingen af både de støttende indsatser herunder anbringelser udenfor hjemmet samt de handicapkompenserende ydelser (Barnets Lov § 86, § 87 og § 90 jf. SEL § 84).
Hvem er du?
Det vigtigste er, at du kan se dig selv i rollen som børne- og ungerådgiver på myndighedsområdet.
Du kan både være nyuddannet og erfaren. Uanset erfaring tilbyder vi dig som nyansat en grundig oplæring. Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt og har flair for struktur og overblik.
Det er ikke et krav, at du har handicapfaglig viden, men du skal have interesse for at få det. Du skal være motiveret for at tage med på en rejse, hvor du kan opbygge eller udbygge din erfaring både fagligt og personligt og bidrage til, at vi som team udvikler os og løser vores opgaver med høj kvalitet.
Du evner at møde den specifikke familie og det enkelte barn og rumme den situation, de står i. Når familierne kommer til os, er de ofte i sorg eller krise, og der er stort behov for empati, situationsfornemmelse og rummelighed i mødet. Vi møder barnet og familierne med en faglig nysgerrighed ift., hvad vi kan tilbyde, og vi søger proaktivt at tænke i løsninger og muligheder.
Vi bestræber os på at være tydelige i vores kommunikation om, hvad der skal ske, og hvad mulighederne er. Vi inddrager barnet og familierne og kommunikerer klart og tydeligt, så de føler sig set og hørt.
Det er ikke altid, vi kan imødekomme barnets og familiernes ønsker. Du skal derfor kunne rumme det dilemma, der kan være i rollen som myndighed, hvor man skal træffe og formidle afgørelser indenfor givne rammer og gældende lovgivning. I den forbindelse sætter vi en ære i at formidle information og afgørelser, der bygger på et juridisk og socialfagligt grundlag på en måde, så det bliver let forståeligt for modtageren.
Det får du hos os
I Valby-Vesterbro-Kongens Enghave (VVK) lægger vi vægt på at være en arbejdsplads med højt til loftet både fagligt og socialt, hvor vi værdsætter, at den enkelte bidrager med gode ideer og initiativ. Vi har en ambition om at gøre myndighedsrollen til et klart karrierevalg, hvor man som socialrådgiver har mulighed for at udvikle sig fagligt og bringe sine socialfaglige kompetencer i spil. Hos os står du ikke alene med sagerne. Tværtimod kan du forvente, at vi tager et fælles ansvar for sagsbehandlingen, og at du bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor vi interesserer os for og hjælper hinanden.
Derudover vil du hos os møde
Ansættelsen er i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn.
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt.
Vi har lang torsdag (til kl. 18.15) og en kort fredag (til kl. 13.15).
Stillingen er med opstart 1. februar 2025 eller hurtigst muligt derefter.
Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om stillingen eller VVK, er du velkommen til at kontakte teamleder Trine Rosenberg på 24 97 40 42.
Klik på denne video for at høre mere om arbejdet som børne- og ungerådgiver i BBU Børn og unge | Socialjob (kk.dk)
Søg via linket senest torsdag den 16. januar 2025
Vi holder ansættelsessamtaler løbende og i uge 4.
Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap.
Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra d. 1. januar 2025 består SOF af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed.
Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.
Arbejdstid: Dag, Aften
Ansøg her
Retur til søgning
Vil du være med til at skabe positive forandringer for børn med handicap og deres familier? Har du lyst til at udvikle dig både fagligt og personligt via dit arbejde? Så er du måske den kollega, vi mangler til autismeteamet i Børneliv.
Om stillingen
Du vil blive en del af Børneliv, som arbejder med børn i alderen 0-7 år.
Børneliv består af 13 børne- og ungerådgivere, heraf to som varetager sagsbehandlingen for børn med en autismediagnose og deres familier. Derudover består Børneliv af fire daginstitutionssocialrådgivere, fire netværkskonsulenter, to medarbejdere fra indsatsen En God Familiestart, en teamleder, en koordinator og en afdelingsleder.
Autismerådgiverne i Børneliv arbejder helhedsorienteret og varetager derfor sagsbehandlingen af både de støttende indsatser herunder anbringelser udenfor hjemmet samt de handicapkompenserende ydelser (Barnets Lov § 86, § 87 og § 90 jf. SEL § 84).
Hvem er du?
Det vigtigste er, at du kan se dig selv i rollen som børne- og ungerådgiver på myndighedsområdet.
Du kan både være nyuddannet og erfaren. Uanset erfaring tilbyder vi dig som nyansat en grundig oplæring. Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt og har flair for struktur og overblik.
Det er ikke et krav, at du har handicapfaglig viden, men du skal have interesse for at få det. Du skal være motiveret for at tage med på en rejse, hvor du kan opbygge eller udbygge din erfaring både fagligt og personligt og bidrage til, at vi som team udvikler os og løser vores opgaver med høj kvalitet.
Du evner at møde den specifikke familie og det enkelte barn og rumme den situation, de står i. Når familierne kommer til os, er de ofte i sorg eller krise, og der er stort behov for empati, situationsfornemmelse og rummelighed i mødet. Vi møder barnet og familierne med en faglig nysgerrighed ift., hvad vi kan tilbyde, og vi søger proaktivt at tænke i løsninger og muligheder.
Vi bestræber os på at være tydelige i vores kommunikation om, hvad der skal ske, og hvad mulighederne er. Vi inddrager barnet og familierne og kommunikerer klart og tydeligt, så de føler sig set og hørt.
Det er ikke altid, vi kan imødekomme barnets og familiernes ønsker. Du skal derfor kunne rumme det dilemma, der kan være i rollen som myndighed, hvor man skal træffe og formidle afgørelser indenfor givne rammer og gældende lovgivning. I den forbindelse sætter vi en ære i at formidle information og afgørelser, der bygger på et juridisk og socialfagligt grundlag på en måde, så det bliver let forståeligt for modtageren.
Det får du hos os
I Valby-Vesterbro-Kongens Enghave (VVK) lægger vi vægt på at være en arbejdsplads med højt til loftet både fagligt og socialt, hvor vi værdsætter, at den enkelte bidrager med gode ideer og initiativ. Vi har en ambition om at gøre myndighedsrollen til et klart karrierevalg, hvor man som socialrådgiver har mulighed for at udvikle sig fagligt og bringe sine socialfaglige kompetencer i spil. Hos os står du ikke alene med sagerne. Tværtimod kan du forvente, at vi tager et fælles ansvar for sagsbehandlingen, og at du bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor vi interesserer os for og hjælper hinanden.
Derudover vil du hos os møde
- En organisation, hvor trivsel og arbejdsglæde vægtes højt, og hvor vi opfatter os selv som en enhed, der løser opgaverne i fællesskab
- Muligheder for at specialisere dig indenfor ét eller flere områder og indgå i udviklingsprojekter, faglige aktiviteter mv. efter interesse
- God faglig sparring fra kollegaer og ledelse samt supervision
- En arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab og mange sociale arrangementer
- Fleksibel arbejdstid, mulighed for hjemmearbejde og en god kantineordning
Ansættelsen er i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn.
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt.
Vi har lang torsdag (til kl. 18.15) og en kort fredag (til kl. 13.15).
Stillingen er med opstart 1. februar 2025 eller hurtigst muligt derefter.
Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om stillingen eller VVK, er du velkommen til at kontakte teamleder Trine Rosenberg på 24 97 40 42.
Klik på denne video for at høre mere om arbejdet som børne- og ungerådgiver i BBU Børn og unge | Socialjob (kk.dk)
Søg via linket senest torsdag den 16. januar 2025
Vi holder ansættelsessamtaler løbende og i uge 4.
Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap.
Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra d. 1. januar 2025 består SOF af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed.
Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.
Arbejdstid: Dag, Aften
Ansøg her
Retur til søgning
